Applied Personal Science APS®

English: The bottom line choice between Option I and II!

 

 ©Copyright 2010, Dr. Peter Meier, Zürich, Switzerland
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Ohne Verstehen keine Beständigkeit und damit keine Hoffnung...


 
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Wenn die Wirklichkeit sprechen könnte,
Was würde Sie den Intellektuellen sagen?

Lernen Sie den Unterschied zwischen Option I
und Option II für IHR persönliches Mentalbetriebssystem zu verstehen


Bitte sehen sich den einführenden Video Clips an...(Windows Internet Explorer)

Es geht um die
Lebenspraktisch Angewandete Persönlichkeits-Wissenschaft;
was sie ermöglicht, mehr als es nationale Geschichtsbilder zu geben vermögen,
und damit letztlich sogar um lohnende Investitionen.

Rasten Sie nicht an der bedeutungsvollen Farbgebung und den Abkürzungen,
die Hinweise auf die Grundlagen sind, wie Schriftgelehrte aus; Sie werden
aus dem zugelassenen Erleben verstehen! Widerstehen Sie wie bei Wikipedia der Versuchung, sich in den Links zu verlieren. Seien Sie vielmehr dankbar für Vertiefungsmöglichkeiten und lernen Sie damit bewusst zierorientiert, IHREN Weg zu finden und nachzufragen!

Intellektuelle meinen als Gutmenschen im besten Fall, was ich hier schreibe, höre sich gut an. Es bestehe aber wie bei Allem die Gefahr, dass es im Sande verlaufe, weil es keine in sich geschlossene, praktizierbare Ideologie sei. Gott vergib Ihnen, denn, obwohl sie es sollten, wissen sie nicht, was sie damit auf dem Unverstand beharrend, herausfordern; erfahren SIE es hier hoffentlich noch rechtzeitig!



 

Der Weblog seit April 2010 zeigt den Fortschritt des Reframings von Option I > II, aber auch die zunehmenden Abwehrreaktionen der Option I Welt - wie damals, als die mittlerweile daran untergegangenen DDR die Berlinmauer baute, nur erfolgt das jetzt als Mentalmauern, in immer mehr Köpfen - aus Orientierungslosigkeit...

 

Noch redet man in der Option I Welt der Massenattraktivität erst über "Funktion - Person - Organisation" und das so, wie wenn man als reeller Mensch nur als intellektuell definierte Person Schmiermittel und Restfunktion zwischen den zu erfüllenden Funktionen für den Erhalt der Organisation zu sein hätte. Die Art und Weise, wie heute nur mehr und mehr noch medial substanzlos polarisierend politisiert wird, ist reellen Menschen eine Qual. Sie erfolgt ohne Ansehen der Person, angeblich objektiv. Das ist gemäss Folterkonvention eigentlich nicht mehr zumutbar, umso mehr, als es der Übergang von Denk- zur Konkretisierung in Humankatastrophen, also das Problem, als dessen Lösung es sich ausgibt, IST:

 

 

Zu viel 42/31-substanzlose Gehässigkeiten, persönliche Profiliersucht und Selbstdarstellung; à la ARENA im Schweizer Fernsehen! Ideologen, und Pseudowissensarbeiter wie Claude Longchamp, und  blasen mit noch so vielen farbigen Propellern am Hemd, keine frische Luft in die heute stickig anstehenden politischen Probleme. Im 21. Jahrhundert bedürfe es einer statistischen Sockel- Lebensverachtung von und mit Kriminellen, Süchtigen, am System Kranken, Arbeitslosen, Ausgesteuerten, ‚Workingpoors’ klingt da durch, damit man etwas zum Instrumentalisieren seiner versteckten Absichten hat, wo man für Lösungen unwillig ist, und so immer mehr impotent wird. Hauptsache, die Gewinne der Realwirtschaft können als Standortvorteil privatisiert, und deren Versagen sozialisiert werden. Sonst müssten zu viele wirtschaftfeindlichen Rücksichten genommen werden! Der reelle Mensch soll also deswegen über die Infrastruktur mit den Hardware-Funktionen F1-3 (Ressourcen beschaffen, verarbeiten und vermarkten) und über die Organisationsstruktur / Software-Funktionen F4-6 (Entscheidungsgrundlagen für Unternehmer und deren Kontrolle am Ist-/ Sollzustand) hinaus, ja nicht mit den "Peopleware-Funktionen F8-9, pro-aktiv aus sich heraus vom unverständigen Management unkontrollierbar, F7-Einfluss nehmen, das F8-Notwendige rechtzeitig in die Weg leiten, oder bewahre, sich mit ihrer Substanz, und damit aus F9-übergreifenden Einsichten in die Lebens- durch Aufgabenerfüllung mit hinreichende Grundlagen ins Spiel bringen!

 

Man darf, und dafür sorgt das so genannte Human Ressourcen Management, nach F4-Vorschrift für Geld F1-Ressourcen beschaffen, nach F5-Plan, Produkte F2-erarbeiten, und diese mit System F3-vertreiben. Nicht SIE sollen also IHR Potential für die Funktionen F1-9 einsetzen, sondern fremdbestimmt, gemäss HR-Managment. Entsprechend wird man in HR-Kreisen bei Hinweisen über F6 hinaus abgewürgt; man wolle und solle sich im ZG-Zeitgeist %1-politisch korrekt austauschen, nicht auf mehr als Meinungen eingehen müssen, sich nicht mit Grundlagen und damit Theorien in Bezug auf Ist- und Sollzustand persönlich relevant exponieren! Das schadet bekanntlich der Karriere...

 

Am 05.04.2011 habe ich dahin gehend an der "Personal Swiss/Swiss Professional Learning", mit dem Politiker- und Meinungstest, die Probe aufs Exempel gemacht. Immerhin, an 2 Ständen bekam man etwas anderes als die von Managern gesuchte Befriedung daran, an Hand eines Benchmarks eines perfekten (Sklaven-)Körpers, vom Schein der Meinungen her, mit %-massen-attraktiv personen-neutral wortgewaltigen Attributen, seine Mitarbeiter F6-kontrilierbar für seine F5-Absichten F1-4 einzuspannen. Frau offerierte die Möglichkeit, sich und seine Mitarbeiter im F1-9 Selbstmanagement am Umgang mit Pferden besser kennen zu lernen. Pferde haben dazu bekanntlich die grösseren Köpfe und ein grösseres Herz als psychologisierende Coaches. Aber es sind Fluchttiere, die einem deswegen nicht auf Grund kulturphilosophischer Ideale wie aus "universeller Liebe", "Mitgefühl", daraus mit "Mitverantwortung", "Nachhaltigkeit", mit "integraler Politik" im Bewusstsein "allumfassender Zusammengehörigkeit", grünliberal mit "Solidarität" und "Nachbarschaftshilfe" begegnen. Pferde gehen in Begegnungen von der inhaltsleeren Wirkungsabsicht und der inneren Motivationsdynamik aus, die sie sehr sensibel wahrnehmen. Also geht es ihnen im Gegensatz zu den meisten Menschen nur darum, wer man ist, und wie man damit wirkt. Das vermögen bekanntlich auch Hunde; die Wölfe aber heulen zum Himmel und die Kamele folgen Ihnen wie die Ratten dem Rattenfänger zu Hammeln! Bei Zwiespältigkeiten scheuen die Pferde, Delphine heilen einem, Elefanten, zu weise sich davon ins Bockshorn jagen zu lassen, gleichen das einfühlsam aus. Nur die Intellektuellen und die Medien galoppieren selbst am Abgrund noch weiter und reissen die Politik und die, die Masse begeisternd mit! Dafür scheuen sich diese angeblichen Eliten vor jeder persönlich relevanten Theorien und aus Einsichten, vor Hinweisen dazu, wie sie allen Büchern voran, die Bibel mit den Propheten gibt. Und das so, als ob eine Theorie, wie z.B. die ideologische Pseudotheorie des Evolutionsmythos, statt der Beweise und der Validierung ihres Gültigkeitsbereiches, des Applauses der von ihnen %5-manipulierten Masse bedürfe! Ersteres erfordert eben reelle, integere Menschen, die eben als "Propheten", bzw. Wissens- und Verstehensarbeiter, die aus dem Verstehen heraus, stimmige Voraussagen machen können!

 

Seit der arrogant, im Geiste landesverräterischen 1. Augustrede 1997 des an der Lebenswirklichkeit, am Geisterpfad der Bilderberger abgeschalteten Bundesrates Arnold Koller, sind "Propheten", eben reelle Menschen nicht nur bei Gaddafi & Co., sondern auch in der Schweiz nicht mehr erwünscht; Swissair Grounding, UBS-Krise, Intrigen gegen Bundesräte, und zunehmend ignorante, aber ARENA-taugliche Politiker lassen auf Kosten des für dumm verkauften Volkes sozialverträglich grüssen. Gegen "Propheten" bleibt "man" nun lieber "systemisch", wie Papageno in der Zauberflöte, gegenüber der Wirklichkeit, ledig, um weiter beliebig z.B. Versagerrat spielen, und die Mitmenschen dafür z.B. als Abzocker, vor seinen Karren spannen zu können. Verstehen Sie nun, dass, was für Pferde zum Überleben gut ist, eigentlich für Menschen als "Krone der Schöpfung" billig sein sollte, um reell zu bleiben, statt sonst dem Irrsinn der intellektuellen Verdammnis vor der Wirklichkeit zu verfallen?

 

Beginnen Sie jetzt zu verstehen, was die vier Farben her bedeuten? Wenn Nein, beginnen Sie wie im "Eile mit Weile" nochmals, und lassen dabei mehr von IHREM inneren Erleben zu, statt einfach %1-politisch korrekt, so wie seit jeher die Schriftgelehrten, substanzlos ignorant und arrogant, mit kritisch anmassenden Vorurteilen auf die Worte zu reagieren, statt auf die Bedeutung des Inhaltes, ihn nacherlebend, einzugehen...

 

Das System ist böse, sagen die Linken, man muss es bekämpfen, nachdem ihres die halbe Welt zerstört hat. Muss uns das die Hirnforschung lehren, die selbst so über das Wesen reeller Menschen im Dunkeln tappt, wie ein Bastler, der anhand der Temperaturverteilung in einem Personal Computer, mit einem Fieberthermometer versucht, den Benutzer zu verstehen, und kein Ahnung von der Standard- und der vom Benutzer konzipierten Software, und schon gar nicht von der Anwendung hat, so also, als ob wir unser Gehirn im Standardmodell der darin herumstochernden, oft von der freudsch-jungschen, am reellen Menschen jämmerlich versagenden Pseudo-wissenschaft indoktrinierten Wissenschaftler wären? Damit bleibt der in der Schule dazu konditionierte Mensch, eine hinter dunklen Worten verschleierte Gestalt, Zufallsprodukt eines kalten Universums, Irrläufer deren zufälliger Evolution, schicksalhaft in von anmassenden Eliten geschlossenen, damit permanent sich selbst, reelle Menschen mit entsprechenden Kommunikationsgewohnheiten und Organisationsformen, systemisch zerstörenden Gesellschafts- und Unternehmenssystemen...

In der Option II Welt der Lebens- durch Aufgabenerfüllung lernt man aus der eigenen X-Substanz aus dem ERLEBEN, den Sinn des eigenen Lebens und den seiner Mitmenschen zu verstehen, und das eigene Wesen auszubilden, also nicht bloss sich mit Büffeln und Konditioniertwerden einzubilden! Bei den Pflanzen erkennt man die Art schon im Samen, der Mensch aber ist mehr als der genetische Code seines Körpers, den er hat; nicht ist! Das gefällt der Option I Elite nicht, weil man nur den Körper, aber nicht was als Lebenswirklichkeit ist, konditionieren kann. Man kann das Wesen eines Menschen, wie die Naturgesetze nur aus dessen Wirkung verstehen, und davor graut es Anmassenden wie den "Teufel das Weihwasser". Gehen wir also (2S: -4/B1>H3 (diese und folgende Hinweise auf die Lebensgesetze sind auf englisch) neue Wege, mit mehr als einer blossen Vision (Mo: ?0/§2>L2), die ja auch Irrlicht, oder im Tunnel ein einem entgegenkommender Schnellzug sein kann! Und dann soll es, ohne "wenn und aber"(2D: %1/B2>H2) in den Meinungen unserer nicht immer so lieben Mitmenschen so weit gehen, dass  man aus der damit beispielhaft erregten, berechtigten Hoffnung die befruchtende Einwilligung (3S: %5/B3>H1) Menschen guten Willens erhält; ihre Unterstützung und in der Zusammenarbeit mit ihnen (3D: %6/B4>B5), in Wahrheit die Synergie erreicht, die auf und zu LebensErfüllenden Plattformen führt. Es geht also nicht bloss zu von Option I einbebildeten Eliten, virtuell massen-attraktiv %6-intellektuell mystisch projizierten "Treibhäuser für die Jugend".

 

Alles deutet darauf hin, dass es immer notwendiger wird, hinreichend die Lebenserfüllungsgesetze [English] der an Unternehmen Beteiligten, als Grundlage für den bisher mit allem sonst Möglichen, beschworenen Zusammenhalt persönlich relevant gewissenhaft zu erforschen, zu verstehen, und zu berücksichtigen. Nur damit, also nicht mit nett projiziertem Wunschdenken, nur mit in der Option I Welt harter Gewissensarbeit, sind tiefgreifende Veränderungen möglich; dafür gingen Menschen à la Niklaus von der Flüe / Bruder Klaus selbst-, oder à la Jona fremd-bestimmt in den Walfischbauch, in der Einsamkeit des All-Ein-Seins in sich. Das ist ja schliesslich auch das Erfolgsgeheimnis erstrebenswerter Technologie im Hinblick auf die Gesetze der Natur, die sich ja auch nur mit Aufgaben erfüllender Ökologie und lebenserfüllender Ökonomie erstrebenswert globalisieren lässt - so dass sie uns nicht à la Fukushima mit Denk- die zu Humankatastrophen führen, nicht zum Fluch, sondern à la Alternative zum Raubbau an den tropischen Edelhölzern, zum Segen wird.

 

Über Option I hinweg führt die Akademie für Denksysteme

 

 


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